在网络上有500万粉丝的大V理记曾对西贝进行过称赞，称其为“一家出色的公司”，并对其经营模式给予肯定。然而，曾在西贝旗下的九九毡工作过的王姐却有着不同看法。王姐于2014年12月加入九九毡，担任销售，主要负责接待新顾客和维护旧客户。经过七年多的努力，她的平均月薪达到了23583元，同时负责约1.5万名客户的维护。
在2020年底，王姐通过个人微信小号转发了一条关于牛肉干的广告，广告仅为同学的个人推广，没有涉及西贝的名义，销售情况相对惨淡。随后，她遭到九九毡的举报并被调查。调查过程中王姐表示感到被胁迫，但最后仍被解雇，理由是违反了《员工廉政承诺书》。
根据常理，个人微信应该属于个人财产，王姐无权在其私人的社交平台上进行营销的说法显得不够合理。王姐随后提起仲裁，最终裁定其解雇属于违法行为，并且一审和二审均维持了这一判决。然而，尽管她赢得了官司，王姐却未获得任何赔偿，仲裁过程耗时一年半并产生了数万元的律师费。
通过此事件，面对裁员与赔偿的法律争议，涉及的大企业是否真的如表面上那样优秀与守法，引发了对企业权益与员工权益之间关系的反思。
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